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§承担的定义（第1页）

§承担的定义

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成功是一连串经验的积累，做人要勇于承担责任，要肯付出才能杰出。

欲培养承担重任的力量，首先要从自我认识、自我训练做起，尤其不必讳言或逃避自己的短处，能够勇于面对自己的缺点的人，才能进步。

承担的定义就是：

第一，对事不推诿

与人共事，最怕遇到居功诿过的人，有功是自己的，有过则推得一干二净，这种人没有人愿意跟他共事。

另有一种人，遇事推诿，永远不敢承担重任，这种人前途有限。

最好的做事态度，就是对事不推诿，这种人当下承担，大部分都是能干型的人，所以较能受到主管的重用，比较有机会承担重任，自然成就非凡。

第二，对人不官僚

做人免不了要面对大众，面对大众一定要对人谦虚、礼让、尊敬，才能得到别人的欢迎。

有的人做事喜欢打官腔，喜欢摆架子，就被称为官僚。

有官僚气息的人，当别人有求于他，不仅不给人方便，甚至以折磨人为乐。

这种人缺乏与人为善的修养，其实也显示自己的能力不足，所以有承担力的人，对人绝对不官僚。

第三，对己不散漫

人生在世，要想有一番作为，除了别人的助缘以外，最重要的是自己本身要健全，例如学识才能要具备、胸怀眼界要高远，身体心理要健康、生活作息要正常等。

尤其要有积极进取、奋发向上的精神毅力，时时保持精进乐观的动力，不可懈怠、退缩、萎靡、散漫，如此才有能力、精神、体力承担重任。

第四，对主不怨言

承事主管，要任劳任怨如大地，大地能长五谷、冒甘泉，却任人践踏而默默无言。

为人属下者，也应具有成就主管的心胸，凡事多承担，多受委屈，如此必能受到上司的赏识。

反之，如果经常抱怨发牢骚，主管自然不会重视、提拔你。

所以如何与主管相处？最重要的是不要有怨言，要有“居下犹土”

的修养。

一个人能够承担与否，往往就看他吃亏上当的功行有多深。

吃得起亏上得了当，还能甘之如饴，面不改色，才能造就包容天地、忍耐异己的胸襟。

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