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第一百零一章 洗的很好下次不要洗了（第3页）

霍叙似笑非笑地看着她，“我搞鬼？这位员工，注意你说话的态度，请问我搞什么鬼了？”

“你…是不是你给我开后门了？”

霍叙放下手中的茶杯，缓步往外走，“你这种毫无技术含量的职位，需要什么后门？”

走了两步，他又停下脚步，偏头看向姜晚西，“你不会想说，自己蠢到连这种岗位都需要走后门的程度？”

“你……”

姜晚西被他堵得说不出话来。

“我不干了！”

姜晚西扔下这句话转身要走，霍叙的声音幽幽地从身后传来，“你是不是又没看合同？”

姜晚西浑身一僵，错愕地回头看向他。

“你什么意思？”

霍叙只是睨了她一眼，并没有说话。

恰好这时有人进来找他汇报工作，姜晚西只好先退出去。

她回到自己的工位，从抽屉里拿出合同，仔细翻看起来。

在厚厚的附件中，她果然找到了一条名为“特殊福利与义务”的补充协议。

其中有项是专项培训，入职后要接受涉及公司心业务流程与商业秘密的岗前培训。

若她未满三年离职，需向公司支付高达两百万元的违约金。

而且是协议签订之日立即生效。

但还有一条，离职后两年内，不得以任何形式加入与公司有竞争业务的企业，但是公司会按月支付经济补偿，以在职期间的平均薪资为标准。

也就是说，她三年后离职，什么都不用干，能每个月拿工资，拿两年？

前一条她有点生气，后一条，她又有点觉得自己刚才意气用事了。

如果坐在总裁办公室的人不是霍叙，这份合同无疑是完美的，相当于有五年的保底饭碗了。

但相应的，如果那个人不是她，她也不会坐在这里。

姜晚西对自己有自知之明，不走后门，她根本进不来。

但为什么是霍叙？他为什么是这里的总裁？

姜晚西又跑进洗手间，在通讯录一顿翻找，找来找去，将目光锁定在霍跃的名字上。

她得弄清楚这是怎么回事。