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第五节 升迁之道 证明自己（第1页）

第五节升迁之道：证明自己

足够的勇气，热情负责，勤奋努力，是可能得到同事尊敬的基础，而同事的尊敬是融入集体的第一步。要获得更高一级的职务，比较重要的是必须和上司、同事保持良好的人际关系。另一关键因素是要有集体主义精神，多倾听同事的意见，这样才能让自己的视野更开阔。

具体而言，如果你刚工作不久，一定要有勃勃雄心，不要总是顺从，争取每天都取得一点进步。

刚开始工作时不要奢望挣很多钱或很快得到提升。最初阶段的目的应该是自我发展和学习。当然，重要的是要学以致用，保持积极投入的态度，将每天的课题看成新的挑战。以新的方式解决问题不仅能达到目标，还有助于增长专业知识。如果你有足够的条件，刚开始工作时，最好是先去著名的企业或跨国公司，虽然工资会比较低，但应该有个中长期打算，并在培训和技能训练上作出投资，这样加薪升职将是很快的事情。

如果你已经工作了一段时间，成功的关键还在于懂得利用机会，勇于接受挑战，敢于冒险，具有学习精神。一位经理说，做任何事必须十分努力和投入，不断地充实自己，能够适应变化，有上进心，他同时指出，领导能力、和蔼亲切、信任、真诚和精力充沛等人格魅力在工作中起着重要作用。

好的工作态度决不是义务，认真和**能使通向晋升的道路变得平坦。现实中，有些人容易得到提升，而对于另一些人来说，提升却可望而不可及。

晋升是管理层对一个职工工作价值的正式肯定，升职的决定不仅来自你的顶头上司，他还会收集你的同事、下级，甚至你的客户的意见，所以不论什么时候都应在有关人员面前表现出最佳状态。当你的老板认可并欣赏你的才干时，他会采取必要的措施来体现。

一般来说，经理都有某种晋升的考核标准，下面是你可能要注意的问题：

①证明你具有积极主动的工作态度：为你的老板多做一些工作，向他提供解决问题的办法而不仅仅是问题。

②证明你的经验或能力：在某些专业领域你能做人所不能，能使你成为公司某一领域的“领头羊”，将能帮助你有更好的晋升前景。

⑧证明你具有良好的个性：鲜明、权威而令人尊敬，平实、谦和而讨人喜欢，穿着文雅而受客户赞赏。

④证明你掌握坦诚的沟通技巧：清楚、不模棱两可和自负；不仅仅向你的老板说明事物的正面，同时也说出其负面，决不马后炮；时时维护公司的形象。

⑤证明你遵循唯贤是举的原则：对下属坚持唯贤（价值贡献）是举而不是根据自己的偏好：证明你有强烈的团队精神：由于你的表现，使你的同事从心里接受你的提升。

⑥显示你的最佳工作表现：随时准备提供人们所期望你提供的百分之一百二十的努力。如果你的老板发现你已经在做着上一级高层工作的一部分，他将容易提升你。但要切记：不要盛气凌人，尤其是对你的老板和同事。

⑦拥有自己卓有成效的网络，尤其是在销售和市场营销工作中，良好的交往关系能在内部和外部市场上赢得广泛的口碑。达到预定的目标，一直不断地达到或超过上司给你设定的目标，例如销售额、收益和利润目标。

⑧证明你具有销售谈判的。良好技巧：在与代理、分销商、客户、管理人员、同事和下属商谈时充分表现你的能力。