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第二百四十一章 老板养孩子用（第2页）

将其投放在屏幕上。

陆政桀开口，“公司高层经过研究决定，启动一项技术扶持计划，针对芯片这个项目。。。。。。”

他将具体的模式作了阐述。

方案中，每个环节都切实有效的解决了各部门工作中遇到的苦难。

如此，研发部就可以专心的搞技术，而市场部也可以放心的开疆拓土。

就算将来受政策影响，也不用担心这个项目会停滞。

“现在，你们还有什么问题？”陆政桀问。

几人纷纷摇头，毫不夸张地说，夏悦白从他们眼中看到了光。

那是对未来的美好期冀。

作为参会人员，夏悦白深受震撼。

之后。

在借着煮咖啡的空档，她拦住特助，问，“那个方案是你做的？”

“不是。”

“那是谁？哪个部门的？我可以见见这位牛人吗？”

特助笑了笑，“这人你认识，是老板。”

“。。。。。。。”

夏悦白感到不可思议，“他不是总裁吗？还要做方案？”

“是啊。”

特助点点头，“有时候碰到大型项目，老板还会亲自修改方案。”

“难以想象。”

“这在别的公司也许不常见，毕竟盛威也算是大公司，老板每天的事很多，这些方案都是他抽空改出来的。”

夏悦白不解，照理说，盛威吸纳的都是行业精英，总裁应该放手才是，没道理一个方案也要亲自上手吧？

特助看出她的疑惑。

笑着道，“夏小姐，你跟来这边。”

“好。”

他们去的是一个展览馆，里面陈列着各式各样的建模，三维墙面上，悬挂着一些用镜框装裱起来的策划书。

右下角，附着作者的姓名。

夏悦白在其中，找到了陆政桀的名字。

她感到新奇，“这是用来做什么？”

特助拿过一份产品册，打开，指着最上面的标语。

——用不同，创造不同。

紧接着。

特助笑着解释，“在盛威每个人都是创造者，连老板在内，新项目启动时，如果他有时间，也会参与方案的拟定。”

夏悦白疑惑，“那这样的话，大家不会被他干扰吗？”

毕竟。

谁不想卖老板几分面子？

特助摇摇头，指着墙面，“不会啊，你看那些就是答案。”

“。。。。。。。”