TXT电子书

且记君子难斗小人3（第2页）

一个人老是爱说空话，时间长了不仅害别人，更是害自己。说套话会让人觉得此人不可靠、不诚实。生活中没有谁喜欢与一个爱说空话、说套话的人为友。

5．选择对象，因人而异。

各人所处的地位不同，对同一事物的理解是有差异的，说话的分寸也就要根据各人的地位、身份、文化程度、语言习惯来作不同的处理。

一个人如果不善言谈和不善表达，很容易给人留下此人能力低下和思想贫乏的印象。这样的人不管处在哪一个社会层面，也不管走到哪里，都不会轻松走上人际的前台，也不会得到足够的器重和赏识，甚至会沦为无足轻重的边缘人。所以要想摆脱这种不利的境地，就必须努力提高自己的语言表达能力，让语言成为架通事业成功的桥梁，让语言成为连接人生风景的纽带。

在现代社会，由于经济的迅猛发展，人们之间的交往日益频繁，语言表达能力的重要性也日益增强，好口才越来越被认为是现代人所应具备的能力。

作为现代人，我们不仅要有新的思想和见解，还要在别人面前很好地表达出来；不仅要用自己的行为对社会作贡献，还要用自己的语言去感染、说服别人。

就职业而言，现代社会从事各行各业的人都需要口才：对政治家和外交家来说，口齿伶俐、能言善辩是基本的素质；商业工作者推销商品、招徕顾客，企业家经营管理企业，这都需要口才。在人们的日常交往中，具有口才天赋的人能把平淡的话题讲得非常吸引人，而口笨嘴拙的人就算他讲的话题内容很好，人们听起来也是索然无味。有些建议，口才好的人一说就通过了，而口才不好的人即使说很多次还是无法获得通过。

美国医药学会的前会长大卫?奥门博士曾经说过，我们应该尽力培养出一种能力，让别人能够进入我们的脑海和心灵，能够在别人面前、在人群当中、在大众之前清晰地把自己的思想和意念传递给别人。只要我们这样努力去做而不断进步时，便会发觉：真正的自我正在人们心目中塑造一种前所未有的形象，产生前所未有的撞击。

总之，语言能力是我们提高素质、开发潜力的主要途径，是我们驾驭人生、改造生活、追求事业成功的无价之宝，是通往成功之路的必要途径。训练你的语言表达能力是你走向成功的前提。

对他人要热情一点

人的性格是以先天为基础的，后天影响只是次要因素。种什么种子（先天）得什么瓜（后天），瓜好瓜坏是后天影响的结果。后天是完善先天的，是为先天服务的，绝对改变不了先天。

在美国西点军校里，总是流传着这样一句话：性格决定成败。它所表达的理念是每一位学员都必须自动自发、全力以赴地去培养、完善自己的性格，而不是为失败找各种借口。也就是说培养出优良的性格，人人都能成功。那么什么才是优良的性格呢?乐观、开朗、热情就包含在其中。

但是，大干世界，芸芸众生，每个人都有自己不同于其他人的性格特征。尽管人们的性格表现千差万别，但是，归纳起来无非可以分成两大类型：内向性格或比较倾向于内向性格；外向性格或比较倾向于外向性格。专家们通过长期研究指出：不同的性格类型是在不同的气质类型的基础上建立起来的。任何气质类型都同时存在着积极的和消极的两个方面，这就决定了无论是内向性格还足外向性格都既有优点，又有缺点。只有性格类型中的优点才是所谓的“优良性格”，反之，就是“不良性格”。

有的人可能表现得意志坚定、精神旺盛、热诚坦率、敏捷果断、坚韧不拔、刚强不屈；有的人则可能表现得意志薄弱、性情暴躁、主观任性、自制力差、知难而退、容易动摇，两者的反差显而易见。具有这两种表现的人在各自的人际交往活动中，必然会产生截然不同的交际效果：前者善于交际，朋友众多，后者不善交际，和者寥寥。世界上许多卓有成就的外交家，如新中国首任外长周恩来、前外长钱其琛、前苏联外长葛罗米柯、美国前国务卿基辛格博士、联合国前任秘书长加利等人，都不是那种性格外向、咄咄逼人之人。但是，这不仅没有妨碍他们成为对交际能力有着极高要求的职业外交家，而且，他们那深沉的气度、高雅的谈吐、敏锐的思想、一针见血的精辟论断，反倒给他们增添了无穷的个性魅力。而一向以性格外向、气势逼人著称的前苏联领导人赫鲁晓夫，在联合国大会上发表演讲时，捡起皮鞋敲打讲台的拙劣行径却给世人留下了粗俗、鄙陋的印象，成了世界级的笑柄。通过以上的介绍，我们可以明确这样的信念：外向型性格并不一定就是优良性格，内向型性格也并不一定就是不良性格。那种认为只有性格外向、口若悬河的人才会具备较强的交际能力，而“性格内向”与“不善交际”之间应该画等号的观点，不仅在理论上是错误的，而且与客观事实也是不相符的。

开朗、热情的性格是每个人在社交活动中制胜的法宝，但性格不是一朝一夕就可以培养出来的。如果你想要从内向的人转变成开朗、热情的人，那么肯定是要花很长的时间。

下面就是改变性格的几点方法：

1．试着在众人面前做些事情。

2．做人要主动。要能看到别人，要能在别人有困难时出手相助。

3．自我催眠。这需要你能够很好地告诉自己，自己是那样一个人，不要总想着自己是内向的人，这样不利于你很好地继续做下去。

开朗的性格是健康生活的营养品。无论是在生活或工作中，我们对别人的一声热情的问候、一次主动的握手，都会让别人的生活充满了温馨、幸福，如果别人先这样做，也会让自己一整天都有一个好心情。因此，我们每个人都更应该从我做起，大胆地锻炼自己，养成热情、开朗的性格。

那么怎样才算是热情、开朗呢?

一、每天都保持着一种好心情，对身边的每一个人态度友好；

二、与人交往主动、豁达，不斤斤计较个人得失；

三、人与人之间彼此帮助，互相沟通，这样我们都会觉得很快乐，自然也就成为了一个热情、开朗的人。

工作和生活中，我们要做个性格开朗的人，因为性格开朗的人有喜欢与人交朋友、热情帮助他人、兴趣爱好广泛和见识多的特点，易于接近，所以生活中的很多人都喜欢与性格开朗的人做朋友，和性格开朗的人在一起会感到轻松自然。

有人说培养开朗、热情的性格很难。其实培养开朗、热情的性格并不难，有一点就是，一定要记住当每天见到熟悉的人时，应积极地打招呼，问声“您好”；每一天都要保持一个好心情，把不开心的事情都忘在脑后，因为太阳每天都是新的；交朋友时应坦诚、真诚，用心去交流，不要互相指责、互相猜疑、互相嫉妒；在工作中要积极参与公司的集体活动，让自己融入到集体当中；在和别人发生矛盾时，应宽容大度，不要将误会愈演愈烈，最好是双方坐下来平静地沟通，知道彼此的想法，将误会化解。这样就会逐渐地走出自我，超越自我，从一个不敢说话、孤僻内向的人，变成一个开朗、乐观、热情外向的人，培养开朗、热情的性格对每个人都是终身受益的。亲爱的朋友们，你们还等什么，明媚的阳光正向你招手，明天的生活会更精彩。37．要与他人坦诚相待

有一首诗说得好：一个人如果失去了坦诚就失去了人性，失去了坦诚就失去了光明。有了坦诚，我们才有真正的人性，有了坦诚，人才无愧为万物之灵。人活在世上，无论做什么事情，坦诚才是赢得他人的基础。可能几乎所有的人都会记得这样的情景：小时候和好朋友闹别扭了，一句“我不和你玩了”就足以让对方不知所措，然而很快又会和好如初，因为做错事的一方会说“对不起”。那时真的很单纯，让人怀念。长大了，没有人再说“我不跟你玩了”，更没有人会说“对不起”了。长大了，就很少有像小孩子那样的争吵，那么干脆利落，不留下任何不良的痕迹。长大了，只是长期把小小的矛盾不断累积，最后一件鸡毛蒜皮的小事就变成了导火线，足以把一座友谊的大厦给摧毁。

我们为什么会变成一个如此“心胸狭窄”的人呢?心理学上的解释是：人都有保持心理平衡的需要，一种交往如果不能维持一方或双方的心理平衡，势必造成关系的裂痕。当心理处于不平衡状态时，人需要花费相当的精力去调整，时间短尚且可以，时间一长，就会因耗费太多的精力而疲惫。而在繁忙的都市生活中，谁还会花时间和精力去维持一段没有很充分的理由一定要继续下去的友情呢?于是人们开始封闭自我。

事实上，朋友之间的嫌隙并不可怕，可怕的是违心地“忍”下去，嫌隙积累到一定程度必然会如火山般爆发。所以，坦诚确实是人际交往的第一要则，只有双方好好地沟通，对方才能够知道你真实的感受，才可能做出积极的回应。另一方面，不管是亲情、友情还是爱情，都不应该是“想当然的”，它需要不断地呵护，如果无限度地开采，甚至是破坏，即使是无意的，也终究会使自己失去它们。

正如月亮一样，它每一天都有光明与黑暗的一面，就如我们人类有着黑白之分。那光明的一面就如坦诚，黑暗的一面就如虚伪。

坦诚是生活中不可缺少的美德，它是一切感情的基础。就拿友谊来说吧，如果朋友之间没有了坦诚，这还是真正的友谊吗?

有这样一个故事：甲乙是一对好朋友，一天，他们去森林玩。甲对乙说：“你是我最好的朋友了，今后发生什么我都会帮你的。”正在这时，一只大黑熊出现了。甲根本不管乙的死活，自己忙爬上树躲了起来，乙没办法只好趴在地上装死。幸好熊不吃死人，它只是嗅了一下就走了。甲这才慢慢地从树上爬下来，对乙说尽了好话，可乙再也没理过甲了。

我们从上面的故事中明白这样一个道理：那种假惺惺的见风使舵只会骗别人一时，而终会被别人所唾弃的。占人也说的好：“以诚感人者，人亦诚而应。”朋友们，坦诚才是赢得他人的基础。

世界上任何一个人在人际交往中，都希望对方对自己坦诚相待，而不是信口雌黄或口蜜腹剑，坦诚相待是坦率真诚的互相交往。我认为坦诚是最吸引人的品格之一，坦率真诚比任何力量都大，它能使你赢得对方的信任和尊重，这是人生走向成功的可靠保证。

对人坦诚相待并不是一件容易的事，它需要一种敢于牺牲自我的精神。它需要襟怀坦白，敢于直言相谏；它需要出以公心、成人之美，而不是“气人有，笑人无”，心怀嫉妒；它需要是非分明，实事求是，直言不讳。

有句名言说：“一两重的坦诚，胜过一吨重的聪明。”可见坦诚是力量的一种象征，它显示了一种高度自重和内心的安全感与尊严感。应当说，坦诚待人得益的不只是他人，而且也增强了自己人格的魅力、吸引力和凝聚力，坦诚待人能使你活得潇洒。坦诚是玉，虽有瑕却不掩其彩；坦诚是冰，虽冷净却晶莹透明。坦诚待人如皎皎之月之真纯，如悠悠白云之高洁。

你会坦诚吗?很多人说自己从不说谎，但如果我们扪心问自己：我一辈子真的没说过一句谎言吗?有的人也许保持了。所以，真的做到“坦诚”是很难的。但事实证明，要追求成功，坦诚才是“上策”。比如，一个公司经理在经营上遇到了困难，但是，这个经理从来不跟员工说实话，工资都难发出，还在和员工强调公司的发展规划前景。当员工问到薪水时，经理采取“以拖为上”的战术，并每次都找出很多搪塞的理由。结果是公司员工一个个“跳糟”另觅高就，公司自然很快就倒闭了。

另一个公司也遇到了同样的困难，但这个经理的做法却相反。首先，他召集所有的员工，告诉员工：公司遇到了前所未有的困难，而且他承认自己在经营上有一些失误。但现在就他一个人的力量，已不足以让公司渡过难关。所以，他希望所有员工和他共同努力，并提出了一个切实可行的方案。当然他也声明，如果有人愿意走，他也决不强留，并且薪水不扣一分。结果是每个员工都留下了，并且每个人都担负起了一个神圣的职责，千方百计为公司着想，很快公司管理走上了正轨。同样的情况，结果却不一样，实在令人深思。可见，坦诚对一个公司是多么的重要。

人，如何又能事事坦诚呢?有疑问，说出来。藏在心底，疑问将变成你解决不了的问题。犯错了也不要紧呀!人人都会犯错，我们也不是圣人，只要敢于承认错误，并对自己的错误负起责任，别人还是会接受你的。中国人就欣赏“好汉做事好汉当”呀!