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夯实英雄团队的根基
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仔细观察一下,你也许会发现很多企业里存在这样的现象:员工士气低落,牢骚怨言多,领导刚愎自用等。
这些现象很容易导致企业生产力降低,员工流失。
为什么会这样呢?团队绩效又是由什么决定的呢?
团队绩效是指团队成员(包括领导者)在一定时间内取得的业绩。
研究表明,提高团队绩效的因素有三个:
◇成员之间相互信任、每个成员对群体特性和群体效能有良好的意识
如不具备这些条件,合作的结果是不会很有效的。
团队工作具有紧密的关联性和相互依赖性。
因此,为了有效地完成团队工作,就必须提高团队情商。
如果合作能够顺利地进行,就能取得“1+12”
的效果;如果合作得不顺利,将导致“1+1
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